- 2021-03-25 (木) 14:24
先日、深夜に某中小企業の方々と、今流行りの「ZOOM」で
とある場所で
とある会議という名の「意見交換」を行いました。
皆、40代前半、私と同じぐらいで今回で3回目の集まりです。
テーマは「リーダー（指揮者）」。
私の性格上、物事は何でも「時短」に考えてしまい、長居したり、結論出ない話は
長話しても意味ないと思うので、
「そんなことで悩みます？」
と言ってしまい、ちょっと皆が引くような感じに一瞬なってしまいました。
リーダーを育てる。。。
私は「無理」だと思ってます。
リーダーになれるよう、どのような教育を。。。
私は「無理」だと思ってます。
世の中には「表面上のリーダー」が溢れてます。
指示したり、確認したり。。。まあ、これも「リーダー」の仕事と言えばそうでしょうけど。
私からすると、重要な事は「リーダーの本質」を持っているかどうか。
これは、「教える」とかではできない、生まれ持ってのその人の「特性」です。
ですので、リーダーとは「育てる」のではなく、「見つける」事が課題です。
各企業、各チーム、その他で活躍する「リーダー」の方々。。。
果たして、その「本質」を理解して今の立場にあるのかどうか。。。
これが「課題」です。
BY カリスマ店長
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