- 2020-01-25 (土) 16:27
僕が大学卒業して、勤めだしたころ、「新卒社員研修」ということで、
どっかの山奥の研修所に行きました。
そこには異業種の同学年の方々がたくさんおり、朝６：００ぐらいから、挨拶の仕方など
様々な「研修」を4泊5日ぐらいで行いました。
目的は「人材育成」ですので、計10回ぐらいは受けたでしょうか。。。
管理職になれば、「管理職研修」。
どこの会社でも「研修」ってあると思うのですが、役に立つのかどうか。。。
全て１つの「方法」にしかすぎません。
根本的な「人の改善」に繋がっているかどうか。。。
やはり最終的には「経験がものを言う」という言葉がありますが、
一番の成長は「失敗する経験を積む」事です。
無知な分、慎重に物事を失敗せず、進めるのは良い事ですが、結果、身についているかどうか。
時には自分の判断で、進めていくことが大切です。
「人に頼らず」というところが重要です。
改めて、あくまで「研修」は「研修」です。
それをどのようにアレンジするか。。。
自分次第です。
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